Труд осужденных в лечебно–исправительном учреждении

(Ведомственные нормативные акты)

В соответствие с ч. 1 ст. 103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Труд рассматривается в качестве одного из способов исправления осужденных. В этом обзоре мы расскажем о том, как организуется труд осужденных в ЛИУ.

Как организуется труд осужденных в лечебно - исправительном учреждении? - В соответствие с Примерным положением о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 2 к приказу Минюста РФ от 1 апреля 2008 г. N 80) лечебно-производственная (трудовая) мастерская (ЛПМ) является структурным подразделением лечебного исправительного учреждения реализует требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков и повышения эффективности лечения осужденных путем применения различных видов дозированного труда (трудовой терапии). Направление на трудовую терапию в ЛПМ Учреждения осуществляется комиссией в составе заместителя начальника Учреждения по ЛПР, лечащего врача, начальника Мастерской и при необходимости врачей-специалистов. В ЛПМ Учреждения не могут направляться осужденные, которым по состоянию здоровья противопоказана трудовая терапия (п. 5). Решение о создании или ликвидации ЛПМ Учреждения принимается начальником территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения (п. 8). Для осуществления трудовой терапии в ЛПМ Учреждения организуются производственные участки (п. 13). Среди задач ЛПМ - применение трудовой терапии для осужденных в целях улучшения психического и физического состояния, создания благоприятных условий для достижения стойких результатов лечения, повышения и закрепления трудоспособности больных (п. 16), обучение с целью освоения осужденными профессии, соответствующей степени их трудоспособности, обеспечение занятости осужденных общественно полезным трудом (п. 17), реабилитация осужденных на основе трудовой терапии для восстановления ими способностей к бытовой, общественной и профессиональной деятельности (п. 18). Трудовая терапия в ЛПМ Учреждения организуется и проводится под постоянным наблюдением медицинского персонала. Контроль за проведением лечения посредством трудовой терапии осуществляют врачи (п. 31). Осужденным инвалидам, занятым на производственных объектах ЛПМ Учреждения, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (п. 32). Продолжительность рабочего дня осужденного определяется комиссией в зависимости от его трудоспособности (п. 33). Привлечение осужденных, занятых на работах в ЛПМ Учреждения, к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (п. 34). Производственная деятельность Учреждения организуется с учетом состава проходящих трудовую терапию осужденных, состояния их здоровья, трудоспособности, наличия опыта, трудовых навыков, профессии (п. 35). Обязательные нормы выработки для осужденных, проходящих трудовую терапию, не устанавливаются (п. 36). Каждые 6 месяцев заместитель начальника Учреждения по ЛПР совместно с лечащим врачом принимают решение о целесообразности продолжения осужденным трудовой терапии (п. 38).